일반채용
[계약직] (재)경상북도경제진흥원 계약직 근로자 채용(블라인드) 공고 (~7/10)
기업 형태
공사/공기업
직무
근무 지역
급여
근무 형태
계약직
모집 기간
2026-07-01 ~ 2026-07-10
(재)경상북도경제진흥원 과 함께 지역발전을 선도할 유능한 인재를 다음과 같이 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원을 바랍니다.
2026년 6월 29일
(재)경상북도경제진흥원장
채용분야
인원
근무지
계약직 근로자
직무내용
일자리 및 창업관련 업무지원, 중소기업 지원 및 육성업무 등
부서업무 및 행정업무 등
02. 근무조건
구 분
채용기간
근무일
근무시간
보 수
비 고
계약직근로자
주 5일
09:00~18:00
『(재)경상북도경제진흥원 보수규정』 및『(재)경상북도경제진흥원 계약직직원운영규칙』직급별 연봉 기준에 의함
연봉 3,000만원 정도
진흥원내부규정에따름
채용분야별 근무자는 계약기간 종료 후 연장 없음
03.
응시자격요건(기준일 : 공고일 기준)
가. 공통 응시자격 1) 경북경제진흥원 인사규정에 정한 결격사유에 해당하지 아니한 사람(기준일 : 해당 시험의 면접시험 최종 예정일)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니 하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람7. 전 근무지에서 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람7의 2. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
7의 3. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임 되거나 형 또는 치료 감호를 선고받아그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력 범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄
8. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람8의 2.징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
9. 기타 진흥원 직원으로 임용하는 것이 부적합하다고 판정되는 자
2) 응시연령진흥원 정년(만60세) 초과자 제외
3) 성 별4) 병역사항
04. 우대사항
구 분
우대사항
장애인
「장애인 고용촉진 및 직업재활법 시행령」또는 「장애인복지법 시행령」에 따른 등록 장애인
취업지원대상자격기준
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조2. 「독립유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제16조3. 「5.18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의96. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
우대사항 : 면접시험 만점의 최대 10% 가점 부여(장애인ㆍ취업지원대상 등 취업우대사항 5~10%)
05. 전형방법
가. 1차 시험 : 서류전형(지원 자격요건 확인) 적격여부 판정
심사방법 : 자격요건 적격여부 심사하고 불성실기재자 및 부적격자를 제외한 전원을 선발(적격자 전원 면접시험대상)
나. 2차 시험 : 면접시험
서류전형 합격자 대상으로 실시
심사방법 : 심사표에 의한 정성평가, 서류전형 적격자를 대상으로 직무적합성, 인성, 업무수행역량 등을 종합적으로 평가
구 분
내 용
면접방법
평가요소
전문지식과 응용능력(20점)
의사발표의 정확성 및 논리성(20점)
창의력, 의지력 및 발전가능성(20점)
변화관리 능력(20점)
면접태도(20점)
최종 합격자 결정은 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여, 고득점자 순으로 결정
분야별 면접인원이 채용인원과 같거나 적을 경우 면접 평균점수 70점 이상 시 합격
평균점수는 소수 둘째자리에서 반올림
동점자 발생시 아래와 같이 선발
전문지식과 응용능력, 의사발표의 정확성 및 논리성, 창의력, 의지력 및 발전가능성, 변화관리 능력, 면접태도 순으로 심사위원평균점수 고득점자를 선발
위의 사항까지 동점일 경우 면접심사 위원장이 결정(위원장은 호선으로 선정)
다. 최종합격자 결정 : 면접 100%
면접시험 집계 및 우대사항 여부 검토, 합격자를 대상으로 결격여부 확인
제출된 증빙서류와 응시원서 대조, 최종제출 서류의 검증을 통해 응시요건 불충족 할 경우 최종합격을 취소할 수 있음,최종 선발자의 결격사유 발생시 후순위자 채용
06. 전형일정
공고기간 및원서접수 서류전형합격자발표 면접시험 합격자발표 임 용
구 분
일 정
비 고
공고기간 및원서접수 ‘26. 6. 29. ~ 7. 10.
서류전형합격자발표 ‘26. 7. 15.
면접시험 ‘26. 7. 22.
장소 : 진흥원 3층 소회의실
시험관련 세부사항은 SMS 문자메세지를 통해 개별통지
합격자발표 ‘26. 7. 27.
임용예정자 등록
채용신체검사, 결격사유 확인 등
임 용 ‘26. 8. 5.
단계별 전형일정의 경우 본 진흥원 내부사정 등에 따라 변경될 수 있음
07.
제출서류
가. 서류전형
응시원서 및 자기소개서(진흥원 소정양식) 1부
개인정보의 수집ㆍ이용 동의서 1부
나. 면접시험(면접 당일 제출)
경력증명서(해당자) 1부
증명서 내 경력자격요건 확인가능 한 근무경력, 업무내용 등 기재 필요
4대보험(택1) 자격득실 확인서(경력증명서 과 득실기간 일치)
관련 자격증 사본(해당자 ) 각 1부
주민등록등본ㆍ초본 각 1부(3개월 이내)
장애인 등록증 및 취업지원대상자 등 가산점 적용 관련 증명서 사본(해당자 ) 각 1부
다. 최종제출서류(면접시험 합격자에 한함)
최종 제출서류와 응시원서상의 사실이 상이할 경우 최종합격을 취소할 수 있음
채용 신체검사서 1부
국민건강보험공단의 건강검진결과서(채용 건강검진 대체 통보서)로 대체 가능
국민건강보험공단 누리집(www.nhis.or.kr )에 접속하여 ‘건강in ⇒ 나의건강관리 ⇒ 건강검진결과조회 ⇒ 채용 건강검진 대체통보서(직장제출용)’ 통해 발급
가족관계증명서(상세) 1부
최종학교 졸업(예정)증명서 1부
08.
기타 유의사항
가. 블라인드 채용전형에 따라 학력ㆍ출신지ㆍ가족관계ㆍ신체조건 등 인적사항 기재를 금지하며, 이를 위반할 경우 불이익이따를 수 있습니다.나. 접수된 응시원서나 서류는 일체 변경 및 추가보완 등이 불가 합니다.다. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.라. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며,합격을 취소할 수 있습니다.마. 해당분야 적격자가 없을 경우 선발하지 아니할 수 있습니다.바. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하거나 임용된 후 퇴직하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는경상북도경제진흥원 내규에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.사. 최종합격자로 결정되었다 하더라도 추후 응시자격 미충족 및 임용결격자로 확인될 경우에는 합격이 취소됩니다.아. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 불합격한 응모자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후대통령령으로 정하는 바에 따라 반환함자. 채용일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경사항은 우리 진흥원 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바랍니다.차. 채용관련 문의 : 경상북도경제진흥원 경영지원팀(☎ 054-470-8541)
기업 정보
| 
일반채용
