안녕하세요!

 

서울과학기술대학교 2023 취업서포터즈 1기로 활동하고 있는 강민지입니다.

 

 

 

진로를 결정하고 목표를 수립하는 데 있어 중요한 것이 무엇이라고 생각하시나요?

 

제일 먼저 자기 자신에 대해 정확히 아는 것이 진로 결정에 있어 가장 중요하지 않을까라는 생각이 드는데요?

 

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그래서 저의 흥미와 성격, 능력 등을 좀 더 정확한 지표로 측정하고, 이를 통해 진로 결정에 도움을 받고자 진로지원센터의 두 가지 진로 검사를 해봤습니다!

 

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오늘은 제가 실시한 두 가지의 진로 검사인 COI(커리어앵커직무특성검사)와 E-DISC 검사를를 소개하고, 제가 받은 검사 결과를 공유하고자 합니다?

 

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COI(커리어앵커직무특성검사) & E-DISC검사

 

어떤 검사일까?

 

COI(커리어 앵커 직무 특성 검사)란, COI 검사는 커리어 앵커 직무 특성 검사로, 직업적 가치관을 파악할 수 있는 검사입니다. 직업과 진로 선택 시 중요하게 여겨야 할 여덟 가지 직무 유형 중 적합한 직무 유형을 측정합니다. 이 검사를 통해, 개인에게 가장 적합한 직무 유형 정보를 받을 수 있으며 진로 역량개발에 도움을 받을 수 있습니다.

 

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E-DISC(Extended DISC)란, 자기 이해를 기반으로 한 직무 탐색을 통해 효과적으로 진로 설계에 활용할 수 있는 검사입니다. 의식과 무의식 검사 행동에 대한 검사로, 다양한 환경이나 상황에서 인간의 자연스러운 반응 유형, 행동 유형을 설명해 줍니다. 이 검사를 통해, 개인의 행동 유형을 파악하여 자기 이해를 돕고, 개인의 성향에 맞는 직무 매칭 정보를 제공해 주어 적합한 직무가 무엇인지 파악할 수 있습니다.

 

 

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검사 방법

 

 

어디서, 어떻게 실시할 수 있지?

 

서울과학기술대학교 취업진로본부 홈페이지(https://job.seoultech.ac.kr/)에 접속한 후,

 

 

상단의 '상담/프로그램 신청' → '진로검사'의 경로를 따라 들어가신 후, 원하는 검사를 선택하여 하단의 '검사하기'를 클릭해 검사를 실시하시면 됩니다!

 

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검사결과 및 해석

 

결과는 어떤 식으로 나올까?

 

해당 검사들은 취업교육팀(대학일자리플러스센터)에 계신 컨설턴트님들과의 상담을 통해 결과를 해석하는 데 도움을 받을 수 있습니다. 저는 선생님께 상담을 신청하여 해당 검사의 결과 해석에 도움을 요청드렸습니다!

 

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먼저 e-DISC 검사에 대한 결과입니다.

 

 

 

위의 사각형에서 하단에 위치하는 유형이라면 사람과 함께 지내는 것을 선호합니다. 그중에서도 I형은 파티나 사교모임과 같은 활발한 활동을 선호하는 유형이라면, S형의 경우 남을 지지하고 도와주며 챙겨주는 것을 잘할 수 있는 유형입니다.

 

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저는 S형이 가장 높게 나왔으며, 이 유형의 특징으로는 세부 사항을 능숙히 잘 다루며, 규칙을 잘 준수하고 경쟁이 심하지 않은 환경에서 안정적으로 행동합니다. 또한, 비용 대비 가장 효과가 좋을 수 있으며 뒤에서 묵묵히 일하는 믿을 만한 사람, 팀에서 신뢰할 수 있는 구성원으로 평가받습니다.

 

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선생님께서 보완해야 할 점을 더 중요하게 살펴보라고 말씀해 주셨습니다. S형은 너무 오래 생각하고 많이 확인하며 결정하기까지 꽤 오랜 시간이 소요됩니다. 또한, 반응에 있어 느리고 결정을 내려야 할 때 망설입니다. 그래서 팀 프로젝트나 회사 생활에서 이끄는 자리에 있을 때 기준이 없고 우유부단하다는 소리를 들을 수도 있다는 말씀을 해주셨습니다. 이 사항들 모두 제가 조금씩은 가지고 있었기 때문에 앞으로 이러한 점들을 보완해나가는 데 노력해야겠다는 생각이 들었습니다!

 

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아래 첫번째 사진에서 두 가지 그래프가 있는데 좌측의 Profile-I은 의식적인 행동 스타일, 우측 Profile-II는 무의식적인 행동 스타일을 나타냅니다. 저의 경우에는 두 그래프의 형태는 비슷하나 S와 C가 무의식적일 때보다 의식적일 때 아주 낮게 나왔습니다. 이 경우, 어떤 환경의 변화나 그러한 요인들로 인한 스트레스 등으로 인해 눌렸다고 볼 수 있으며, 이렇게 나온 원인이 무엇일지에 대해 잘 생각해 보라고 말씀해 주셨습니다.

 

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위의 결과는 제가 직무수행을 하게 될 때의 강점과 보완점들입니다.

해당 페이지에 나온 키워드들로, 자기소개서나 면접의 키워드로 활용하면 좋다는 말씀을 해주셨습니다.

 

 

 

위의 결과는 스트레스에 대한 것으로, 어떤 상황에서 스트레스를 받는지와 이를 해소할 방법에 대해 나와 있습니다. 저의 경우 스트레스를 받을 때 회피하는데 이것보다는 취미를 만드는 것이 좋고 어떤 것을 새로 배우는 등의 스트레스 해소 방법을 추천해 주시며 스트레스 해소 방법의 중요성을 강조하셨습니다!

 

 

e-DISC 결과의 맨 마지막에서 본인의 성향과 잘 맞을 수 있는 여러 직군들에 대해 살펴볼 수 있습니다. 이 중 '행동 역량 매칭율'의 수치가 70이 넘어가는 걸 잘 살펴보라고 말씀해 주셨습니다. 하지만 이것은 검사 당시의 기분이나 상황에 따라 바뀔 수도 있으며, 이 숫자는 그저 수치일 뿐이니 너무 중요하게 생각하지는 말라는 말씀도 해주셨습니다.

 

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전공과 무관하게 나의 성향과 잘 맞을 수 있는 여러 직군이 추천되어 신기했고 흥미롭게 살펴보았습니다. 위 결과는 여러 추천 직무 중 제가 제일 관심 있게 본 두 가지입니다! 인사 직무의 경우 꼭 상경 계열만이 지원할 수 있는 게 아니라 해당 산업 관련 전공자도 우대하므로 이 직무에 대해서도 추천해 주셨습니다.

 

이 직군이 나의 어떤 행동 역량과 잘 맞는지, 어떤 역량들을 개발해 나가야 할지에 대한 척도를 알아볼 수 있어 아주 유용하다고 생각합니다.

 

 

 

다음은, COI 검사에 대한 결과입니다!

 

해당 검사는 직업적 가치관을 알아볼 수 있는 검사로, 직업 선택 시 중요한 기준을 제공하고 경력 전환 시 지속적인 가치를 유지하는 경향성을 나타내며 방향을 결정하는 판단의 기준을 제공합니다. 또한, 직업과 관련하여 어려운 선택에 직면할 때 포기하지 않는 행동으로 나타납니다.

 

 

 

사진의 우측 하단에 있는 표를 보면, 자신의 유형과 대각선에 있는 유형은 반대되는 성향을 가지고 있는 유형이며 가까이 있으면 본인과 상호 유연하게 지낼 수 있는 유형입니다. 이 표를 참고한다면 나와 반대되는 성향의 사람을 이해하는 데 더 도움이 될 수 있습니다!

 

 

 

 

 

 

 

저는 여덟 가지 직무 유형 중, '전문가형'이 가장 높게 나왔고 두 번째로 보장·안정형이 나왔습니다.

 

두 유형의 차이는 2점으로, 점수 차이가 크게 나지 않아 직무를 선택할 때 이 두 유형을 동시에 고려하는 것이 좋다고 하셨습니다.

 

 

 

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전문가형의 특징은 다음과 같으며, 저의 성향과 거의 일치하게 결과가 나왔습니다!

 

- 특정 분야에 흥미를 가지며, 전문분야에 종사하기를 원함

 

- 자신의 기술을 동료로부터 인정받는 것을 중시함

 

- 지속적인 학습 및 자기 계발 기회를 중요한 보상으로 간주함

 

- 한 우물만 파는 경향이 강함

 

- 일의 완성도를 중시하고 장인정신이 강함

 

- 연구직이나 전문적인 직무를 선호함

 

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그래프의 형태는 동글한 모양보다는 돌출형으로, 이런 모양은 특정 직무 유형에 적합하고 직무 선택에 망설임이 적을 수 있으나 그 직무에 취업하지 못하게 됐을 때 선택의 폭이 좁을 수 있습니다.

 

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검사 중간중간 질문에 잘 응답하고 있는지에 대한 문항도 있어, 내가 이 검사를 정말 집중도 있게 했는지에 대한 척도도 파악할 수 있는 점이 이 검사의 큰 장점이라고 생각합니다.!

 

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후기

 

 

 

3학년이 되고 진로 결정에 있어 많은 고민을 하고 있었습니다. 직무 아카데미를 수강할 때도 강사님께서 나에 대해 파악하는 것이 중요하다는 말씀을 해주셨습니다. 내가 무엇을 좋아하고 어떤 성향을 지녔으며, 어떤 걸 좋아하지 않고 무슨 일을 할 때 성취를 느끼는지 이런 여러 가지 것들에 대해 나 자신에게 질문을 던지며, 많은 산업과 직무 사이에서 결정을 하지 못하고 있었는데요.

 

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그래서 이러한 점을 선생님께 말씀드리니, 검사 결과를 해석할 때 직무와 산업과 관련하여 이런 특성이 있으니 이런 직무, 산업을 추천한다는 말씀도 해주셔서 정말 많은 도움이 되었습니다! 한 시간이라는 상담 시간이 짧게 느껴졌고 다음에 관련해서 다시 한번 상담을 받아보고 싶다는 생각이 들었습니다.

 

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저학년들뿐만 아니라 고학년들도 이 검사를 통해 자신의 성향 및 유형을 파악하고, 이를 활용하여 직무와 산업 및 지원 분야에 도움을 받을 수 있길 바랍니다!

 

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그럼, 이상으로 COI & e-DISC 검사 결과 및 후기 작성을 마치겠습니다! 긴 글 읽어주셔서 감사합니다??