인천국제공항공사

2025년 체험형 인턴 채용공고

1. 채용개요

□ 채용분야 및 인원

분 야	사무	기술	장애*(사무)	장애*(기술)	계
’25년 체험형 인턴(명)	52	33	3	2	90

*「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인

□ 채용방법 : 공개경쟁 및 블라인드 채용

□ 근무조건  ※ 공사 사정에 따라 일부 변동가능

○ 근무지역 : 인천국제공항 및 인근(인천광역시 중구)

○ 계약조건 : 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

○ 급여수준 : 월급 220만원(세전금액) 수준, 4대보험 가입

○ 근무기간 : ’25. 6월 ∼ ’25. 12월 (6개월)

○ 근무형태 : 1일 8시간(09시-18시), 주 5일(월∼금) 40시간 근무

○ 근무내용 : 배정 부서 및 공항운영 업무지원, 자료조사, 단체 활동 등

○ 인센티브 : 우수 인턴 대상 신입직원(일반직, 안전보안직) 채용 시 가점* 부여

- 평가 상위 40% 우수인턴(최상위 10% 최우수인턴) 선정, 유효기간(인턴종료 후 3년) 내 1회에 한해 사용

* 우수인턴 서류전형 면제, 필기전형 가점(최우수인턴 3%, 우수인턴 1%) 부여

- 장애(사무) 및 장애(기술) 인턴 수료 시 일반직 및 안전보안직 신입직원 채용 중 장애 분야에 한해 서류 및 필기전형 각각 가점 1% 부여, 유효기간(인턴종료 후 3년) 내 1회에 한해 사용

* 상기 가점은 다른 구분(보훈, 직무자격, 어학, 정책사항, 지역인재) 우대사항은 각각 인정하되 동일 구분 내 우대사항(우리공사인턴)은 가장 유리한 1개만 인정

○ 기타사항 : 1개월 만근 시 1일 유급휴가부여(취업지원휴가 별도부여), 유연근무 사용, 인턴수료 시 ‘체험형 인턴 수료증’ 발급 등

2. 응시자격

□ 연령, 성별, 경력, 학력 등에 관계없이 지원 가능

※ 단, 연령의 경우 채용 예정일 기준 공사 규정에 따른 정년 이내여야 함

□ 우리 공사 체험형 인턴으로 근무한 경험이 없는 자 (고용계약 기준)

□ 공사 규정에 따른 임용 결격사유에 해당하지 않고 채용예정일 기준 즉시 근무 가능한 자

<공사 인사규정 제20조(결격사유)>

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자

6. 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 전직 근무기관에서 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년 또는 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자

8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 자

9. 채용신체검사에 불합격 판정을 받았거나 채용건강검진 등에서 채용 예정 분야의 업무수행이 어렵다고 판정된 자. 다만, 다음 각 목에 해당하는 자로서 당해 직무수행에 지장이 없다고 인정되는 자는 임용할 수 있다.

가. 「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률」 제4조 제1항 제4호, 제6호, 제12호, 제15호 및 제17호의 규정에 의한 전상군경·공상군경·4.19혁명부상자·공상공무원·국가사회발전특별공로상이자

나. 「의사상자 예우에 관한 법률」 제2조 제3호의 규정에 의한 의상자

다. 「장애인복지법」 제2조의 규정에 의한 장애인

10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자

11. 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 지 5년이 지나지 아니한 자

12. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

13. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

<공사 계약직 채용 및 운용규정 제6조(채용결격사유)>

1. 인사규정 제20조 각호에 해당하는 자

2. 채용계약 위반으로 계약이 해지된 자

3. 외국인의 경우 관련 법률에서 요구하는 취업자격요건을 충족하지 못한 자

□ (장애) 관련 법령에 따른 장애인에 해당하는 자

<장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조(장애인의 기준)>

①법 제2조제1호에 따른 장애인은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다.

1. 「장애인복지법 시행령」 제2조에 따른 장애인 기준에 해당하는 사람

2. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조제3항(「보훈보상대상자 지원에 관한 법률 시행령」 제8조에 따라 준용되는 경우를 포함한다)에 따른 상이등급 기준에 해당하는 사람

3. 우대사항

구분	우대대상	적용전형			우대사항 (만점기준)	부여기준
		서류	필기	면접
보훈	취업지원대상자 (국가보훈대상자)	◉	◉	◉	5% 또는 10% 가점	- 관계법령에 의거하여 적용 - 가점이 높은 한 가지만 부여
직무자격	자격증 보유자	◉			3%, 5%, 10% 가점	- 우대자격증 참조(붙임1)
어학	어학 스피킹 성적 보유자	◉			1∼2% 가점	- 어학 스피킹 우대사항 참조(붙임2)
사회형평	장애인	◉	◉		5% 가점	-「장애인고용법 시행령」제3조, 제4조
	저소득층	◉	◉		5% 가점	-「국민기초생활보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는 -「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자
	북한이탈주민	◉	◉		5% 가점	-「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자
	다문화가족 자녀	◉	◉		5% 가점	-「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족의 자녀
	자립준비청년 (보호종료아동)	◉	◉		5% 가점	-「아동복지법」제15조, 제16조에 따른 보호종료아동
지역인재	비수도권 지역인재	◉	◉		35% 수준 합격자 선발	- 채용분야별 합격자가 제시비율에 달하도록 추가합격

※ 상기 우대사항은 기본 응시자격 충족을 전제로 전형별 실격기준에 해당하지 않는 자에 한해 적용, 다른 구분(보훈, 직무자격, 어학, 사회형평, 지역인재) 우대사항은 각각 인정하되 동일 구분 내 우대사항은 가장 유리한 1개만 인정

※ 상기 우대사항은 채용 예정일(’25.06.27.) 및 입사지원서 접수 마감일(’25.05.28.) 기준 모두 유효한 것에 한하여 추후 증빙서류 제출을 통해 진위확인이 될 경우에만 인정

※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 최종 모집인원이 3명 이하인 분야의 전형단계별 합격자 결정 시 보훈 가점 미반영(순위에만 적용)

※ 지역인재는 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·인천·경기·해외·북한 지역을 제외한 비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학 중인 자(붙임3 참조)

4. 채용절차

□ 채용 전형 및 선발 기준

구분	전형단계	평가기준	배점	선발배수
1단계	서류전형 (어학, 가점)	공인어학성적* 가점(우대사항) 입사지원서	100 총 가점 적/부	(전 분야) 10배수
2단계	필기전형 (오프라인)	NCS직업기초능력평가** 가점(우대사항)	100 총 가점	(전 분야) 2배수
3단계	면접전형 (종합면접)	인성 및 역량평가 면접 자기소개서*** 인성검사(온라인, 필수)*** 가점(보훈)	100 적/부 - 총 가점	(전 분야) 1배수
4단계	결격사유 확인	자격 및 결격사유 확인 (채용 신체검사 포함)	적/부	-

* 붙임4 어학성적 환산기준 참조, 어학성적 미제출 시 0점 처리

* 인사혁신처 통합채용포털 등록 성적의 경우 유효기간 5년 인정(응시일자 기준)

** NCS직업기초능력평가 40% 미만 득점 시 불합격 처리함

*** 자기소개서 불성실 작성자(미작성 포함), 인성검사(온라인) 미응시자 면접전형 응시 불가

<자기소개서(경험기술서 포함) 불성실 작성 해당사항>

구분	해당사항
기재항목 누락	⦁ 지원서 필수 작성항목 공란(하나 이상 공란포함) ⦁ 자기소개서(필기전형 합격자 대상) 항목별 최저분량(200자) 미충족
내용 부적절	⦁ 의미 없는 문자·숫자·문장 등을 나열 ⦁ 문항을 그대로 복사, 복수 문항에 동일답변 반복 ⦁ 질문과 무관한 답변(신문기사, 노래 가사 등)을 기입 ⦁ 회사명 오기(타기업에 지원하는 자기소개서 등)
자기소개서 표절	⦁ AI 자기소개서 평가(표절률 검사) 결과 전체 작성분량의 30% 이상 표절

□ 동점자 처리기준

전형단계	동점자 처리기준(순위)
서류전형	①보훈, 장애 해당여부	②자격증 가점 고득점자
	③어학 스피킹 가점 고득점자	④어학성적 고득점자
필기전형	①보훈, 장애 해당여부	②서류전형 종합점수 고득점자
	③어학성적 고득점자
면접전형	①보훈, 장애 해당여부	②필기전형 종합점수 고득점자
	③어학성적 고득점자

※ 동점자 처리기준 적용 후에도 동점자 발생 시 동순위자 전원 합격처리

5. 전형일정(※변동가능)

내용	일정	합격자 발표 예정일
채용공고 게시	’25.05.14.(수)
입사지원서 접수	’25.05.20(화)～05.28(수) 14:00
서류전형	’25.05.28.(수)~06.02.(월)	’25.06.02.(월) 예정
본인확인을 위한 추가정보 입력	서류전형 합격자 발표 이후～06.04(수) 14:00
필기전형	’25.06.07.(토) 예정	’25.06.11.(수) 예정
자기소개서 작성 및 인성검사(온라인)	필기전형 합격자 발표 이후～06.13(금) 14:00
면접전형(증빙자료 제출)	’25.06.17(화)～06.18(수)	’25.06.20.(금) 예정
채용 신체검사 및 오리엔테이션	’25.06.23.(월) 예정
결격사유 조회	’25.06.23(월)～06.24(화)
최종합격자 발표	’25.06.25.(수) 예정
채용(임용) 예정일	’25.06.27.(금) 예정

※ 입사지원서 접수 : 채용 홈페이지(https://airport.kirbs.re.kr/recruit/) 인터넷 접수(우편접수 불가)

※ 상기 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있으니 합격자 발표 공지의 확정된 일정 확인

※ 전형단계별 합격자 발표는 채용 홈페이지 등을 통해 공지 예정

6. 본인 확인을 위한 추가자료 입력사항 안내

○ 용    도 : 필기전형 및 면접전형 시 본인 확인, 어학성적 등 진위확인용

○ 대 상 자 : 서류전형 합격자

○ 대상정보 : 주민등록상 생년월일 및 뒷자리 수 일부 입력, 본인 증명사진 업로드

○ 입력방법 : 추후 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내 예정

○ 입력기간 : 서류전형 합격자 발표 이후～06.04(수) 14:00 예정

※ 입력기간은 변동 가능하며, 자세한 입력기간은 서류전형 합격자 발표 시 별도 안내

○ 유의사항

- 입력기간 동안 상기 입력정보 및 증명사진 업로드를 하지 않은 경우, 필기전형 응시가 불가능하니, 이 점 각별히 유의하여 주시기 바랍니다.

- 응시자의 얼굴이 사진과 달라 본인확인이 불가능한 경우, 필기전형 및 면접전형 응시에 제한될 수 있으니 원활한 본인확인을 위해 최근 3개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진을 업로드하여 주시기 바랍니다.

7. 제출서류

○ 채용관련 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 제출합니다.	(제출일자 및 방법 등은 필기전형 합격자 대상으로 별도 공지 예정)

○ 증빙서류는 관계기관 조회 등을 통해 확인 예정이며, 모든 지원자는 이에 필요한 개인정보 제공에 동의한 것으로 간주합니다.

○ 입사지원서에 기재한 해당 항목에 대한 증빙서류 미제출시 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재시 허위 기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

○ 입사 이후에라도 허위 기재가 밝혀질 경우 본 체험형 인턴 경력을 포함한 모든 관련 인센티브 박탈 및 추후 우리공사 임직원 임용자격 제한(5년), 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.

구분	제출서류 항목
해당자	‣[어학] 외국어 성적증명서(영어, 일본어, 또는 중국어) 원본 1부 - 입사지원시스템에 작성한 내용과 모든 내용이 동일하여야 함 ‣[어학스피킹] 외국어 Speaking 성적증명서 원본 1부 - 토익 Speaking 성적의 경우, 점수가 명시된 성적증명서 제출 필요 ‣[직무자격] 보유 자격증(임사지원시 입력한 자격증) 원본 1부 ‣[취업지원대상자(보훈)] 취업지원대상자 증명서 원본 1부 - 제출처 : 인천국제공항공사 (반드시 명시) ‣[지역인재] 최종학교(대학원 이상 제외) 졸업(예정)·재학(휴학) 증명서 원본 1부(지역인재 확인용) - 대학원 이상 졸업생(재학생)은 학부 졸업증명서 제출 ‣[장애인] 정부24(www.gov.kr)에서 발급한 장애인증명서 원본 1부 (장애인 카드 또는 수첩 등 불가), 중증인 경우 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 중증장애인 확인서 원본 1부 추가 제출 ‣[저소득층] (저소득가정) 주민등록등본,기초생활수급자증명서,가족관계증명서 원본 각 1부 (한부모가족) 한부모가족 증명서 원본 1부 ‣[북한이탈주민] 북한이탈주민등록 확인서 원본 1부 ‣[다문화가족] 가족관계증명서, 부모의 혼인관계증명서, 부모 명의의 기본증명서-상세(국적표시) 또는 부모 명의의 외국인등록사실증명서 각 1부(원본) ‣[자립준비청년] 보호종료확인서 원본 1부

※ 원본 제출이 어려운 경우 원본 제시 후 사본 제출 가능

※ 개명 등의 사유로 입사지원서와 제출서류 상의 성명이 상이한 경우 입사지원서 상 개명여부에 체크한 후 개명 전․후 성명을 기재

8. 채용서류의 반환

□ 목    적 :「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령, 시행규칙에 따라 반환청구기간 내에 청구된 반환청구분에 한하여 반환

□ 대 상 자 : 2025년 체험형 인턴 채용 면접전형 응시자

□ 대상서류 : 면접전형 시 제출한 채용관련 서류 일체

□ 청구방법 : “채용서류 반환청구서”(공사 채용 홈페이지에서 양식 다운로드)를 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

○ E-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr

○ 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 청구하지 않은 것으로 간주

□ 청구기간 : 반환청구 접수 개시일로부터 14일간(최종합격자 발표 후 예정)

※ 자세한 청구기간은 추후 채용 홈페이지 게시판에 공지 예정

□ 기타사항

○ 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는「개인정보보호법」에 따라 제출한 채용서류를 파기합니다.

○ 반환서류는 등기우편으로 발송되며, 반송되는 경우 재발송하지 않습니다.

○ 채용서류 반환에 소요되는 비용은 우리공사에서 부담합니다.

9. 이의신청 안내

□ 대 상 자 : 채용전형 불합격자

□ 접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간

□ 접수방법 : “이의신청서”(공사 채용 웹페이지에서 양식 다운로드) 작성 후 본인 서명 또는 날인 및 스캔하여 e-mail 제출

○ E-mail 주소 : iiacrecruit@biz.airport.kr

○ 본인 서명 또는 날인된 스캔 파일을 제출하지 않은 경우 신청하지 않은 것으로 간주

□ 처리안내 : 내용 접수 후 검토 및 답변 처리(이메일 또는 유선 답변)

□ 이의신청 처리 예외사항

○ 금번 채용전형과 무관하거나 이의제기와 상관없는 채용제도, 절차 등에 대한 문의사항 및 질의사항

○ 응시자, 시험출제자, 평가관련자 등의 개인정보 관련 사항, 지적재산권(출제기관) 등 관련 규정 및 법령에 위배되는 경우

○ 기타 위 사유에 준하는 사항

10. 블라인드 채용 안내

○ 입사지원서 상 사진, 학력(학교명, 전공, 성적 등), 주소, 생년월일 기재란이 없습니다.

○ 입사지원서, 자기소개서 등 채용 서류상 개인 인적사항(생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력 등) 관련 내용, 학교명 또는 특정 단체명이 드러나는 e-mail 주소 등 기재시 블라인드 채용 위반으로 내부 기준에 따라 불이익이 있을 수 있습니다.

○ 입사지원서에 기재한 성명, 연락처(휴대전화, 이메일 등) 등 인적사항은 모두 블라인드 처리되며 평가에 반영되지 않습니다.

11. 유의사항

【지원서 작성 및 증빙서류 제출】

○ 입사지원서 및 자기소개서는 성실하게 작성하시기 바라며, 지원서 오기재 또는 불성실 작성(자기소개서 항목별 최소분량(200자) 미달, 동일내용 반복, 타 회사 지원서 내용 포함, 지원서 내 필수 입력 항목 공란 등)시 내부기준에 따라 불합격 처리 될 수 있습니다.

○ 지원서 작성 시 기본인적사항, 외국어 사항 및 우대사항 등과 관련하여 지원자의 입력착오, 누락, 오기재(증빙서류 내용과 다르게 입력)로 인한 불합격이나 손해(임용취소 등)에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으니 반드시 증빙서류와 대조하여 확인 후 최종제출하시기 바랍니다.

○ 지원서 최종제출 이후에는 어떠한 사유로도 수정 및 삭제가 불가하오니 최종제출 이전에 입력한 내용이 사실과 다른 내용이 없는지, 입력하지 않은 내용은 없는지 면밀히 확인 후에 최종제출해 주시기 바랍니다.

○ 입사지원서 등은 국문(입력 상 필요한 경우에 한해 영문 가능)으로 작성해 주십시오.

○ 입사지원서에 작성한 내용에 대한 각종 증빙서류는 필기전형 합격자에 한하여 추후 접수하여 관계기관을 통하여 확인합니다.

○ 개명 여부 미기재로 어학성적 등의 진위 여부가 확인되지 않는 경우 불합격이나 손해에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

○ 접수마감일에는 다수의 동시접속 등으로 인하여 접수가 이루어지지 않을 수 있음에 유의하시어 충분한 시간적 여유를 두고 지원서 작성 및 최종제출을 완료하여 주시기 바라며, 최종제출 후 반드시 ‘접수처리 결과’를 확인하시기 바랍니다.

【불합격 또는 합격취소 및 예비합격】

○ 최종 합격자라도 우리공사 규정상 임용 결격사유에 해당하거나 임용예정자의 자격상실 사유에 해당하는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

○ 본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등 부정행위를 한 사실이 있는 합격자(부정합격자)에 대하여 공사는 합격을 취소하거나 규정에 따라 면직시킬 수 있습니다.

○ 전형 중 부정행위를 한 경우, 채용비리로 합격된 경우 등으로 인한 불합격 조치 또는 임용 취소에 대한 책임은 지원자 본인에게 있으니 착오 없으시길 바라며, 부정채용(전형별 부정행위, 채용비리로 합격, 부정합격) 등으로 채용이 취소된 경우 향후 5년간 우리공사 임직원 임용자격 제한 및 필요 시 관계기관에 정보제공, 고발 등의 제재가 가해질 수 있으니 각별히 유념하시기 바랍니다.

○ 최종합격자 임용포기에 따른 추가합격 또는 채용비리 피해자 구제를 위해 전형별, 채용분야별 예비합격자(일반전형 분야별 15순위 이내, 장애전형 5순위 이내) 순번을 부여 할 수 있으며, 적격자가 없을 경우 예비합격자를 두지 않거나 사전에 정한 순위 인원 보다 적게 둘 수 있습니다. 채용비리 발생에 따른 예비합격자 지위는 최종합격자 발표 후 1년간 유효하며, 최종합격자 임용포기에 따른 예비합격자의 추가합격은 내규에 따라 최종 합격일로부터 1개월까지 유효합니다.

【기타 유의사항】

○ 채용분야간(사무일반, 기술일반, 장애(사무), 장애(기술)), 동일분야 내 중복지원은 불가하며, 중복지원 시 불합격 처리 됩니다.

○ 채용 분야별·단계별로 채용 적격자가 없다고 판단될 때에는 모집인원을 선발하지 않거나 모집인원 이하로 선발할 수 있습니다.

○ 임용일을 포함한 상기 일정은 우리공사의 인력운영계획 등 여러 사정과 필요에 따라 공지 후 변경 가능하니 유의하시기 바랍니다.

○ 장애인 등 응시자는 본인의 장애유형에 맞는 편의지원을 신청할 수 있으며, 장애유형별 편의제공 항목은 채용홈페이지(공지사항)를 참고하시기 바랍니다.

○ 각 전형별 합격자 발표 및 추후 일정공지 등은 채용 홈페이지에서 확인 가능하며 입사지원서에 기재한 이메일 및 연락처 SMS로 개별 통지됩니다.

○ 최종 합격이 확정된 이후에는 재학여부 등과 관계없이 정상출근이 가능하여야 합니다. (학교수업, 학교시험 응시 등과 관련된 별도 휴가 제공 없음)

○ 중복 및 유사한 질문이 많은 관계로 반드시 채용공고를 숙지하시고 기타 문의사항은 채용 홈페이지(채용문의, 공지사항 등)를 참고하시기 바랍니다.

<채용 청탁 금지 및 채용비리 신고채널 안내>

우리 공사는 투명하고 공정한 채용 프로그램을 운영하고 있습니다. 또한 임용 이후라도 부정한 방법으로 채용된 사실이 확인되면 관련 규정에 따라 면직되는 등 채용비리 근절을 위한 다양한 제도를 시행하고 있습니다.

* 채용비리 신고센터 : 032-741-2145 (익명신고채널 www.redwhistle.org)

2025. 5. 14.

[공고문 붙임1] 자격증 우대사항

체험형 인턴 채용 자격증 우대사항

채용 분야		서류전형 우대사항
		3% 가점	5% 가점	10% 가점
공통		한국사능력검정시험 2급 이상
사무		KBS한국어능력3+급 이상 국어능력인증 3급 컴퓨터활용능력 2급 (대한상공회의소 주관) 전산회계 1,2급 (한국세무사회 주관) 사회조사분석사 2급	KBS한국어능력2+급 이상 국어능력인증 2급 이상 컴퓨터활용능력 1급 (대한상공회의소 주관) 전산세무 1,2급 (한국세무사회 주관) CFA(재무분석사, Level2) 사회조사분석사 1급	변호사 변리사 공인회계사 세무사 CFA(재무분석사, Level3) 감정평가사 공인노무사
기술	건축 분야	건축설비기사 실내건축기사	건축기사 건설안전기사 산업안전기사	건축사, 건축시공기술사 건축구조기술사, 건축기계설비기술사 건축품질시험기술사
	기계 분야	가스기사	산업안전기사, 일반기계기사 건축설비기사, 건설기계기사/건설기계설비기사, 공조냉동기계기사, 소방설비기사(기계), 승강기기사, 철도차량기사 메카트로닉스기사	기계기술사, 기계안전기술사, 공조냉동기계기술사, 건설기계기술사, 산업기계설비기술사, 건축기계설비기술사 철도차량기술사, 전기철도기술사 철도신호기술사, 철도기술사
	전기 분야		전기기사 전기공사기사 전기철도기사 소방설비기사(전기) 산업안전기사	건축전기설비기술사 전기응용기술사, 발송배전기술사 전기안전기술사 소방설비기술사/소방기술사 전기철도기술사, 전기분야 PE(미국)
	전산 분야		정보처리기사, 전자계산기기사 전자계산기조직응용기사 정보보안기사 빅데이터분석기사 CISA 또는 CISSP 자격증 보유자	정보관리기술사 컴퓨터시스템응용기술사
	통신 전자 분야	방송통신기사	정보통신기사, 무선설비기사 전파전자통신기사, 전자기사 전자계산기기사, 전자계산기조직응용기사	정보통신기술사 전자응용기술사
	토목 분야		토목기사, 건설재료시험기사 교통기사, 도시계획기사 건설안전기사, 산업안전기사	토목시공기술사, 토목구조기술사 토질및기초기술사, 도로및공항기술사 토목품질시험기술사 도시계획기술사

※ 어학성적의 경우 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

※ 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털에 등록‧확인되는 어학성적의 경우 응시일로부터 5년이 되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정

※ 장애 분야 지원자의 자격증 가점은 필기시험 과목을 기준으로 적용함

※ 자격증/증명서 등은 입사지원서 접수 마감일까지 공식적으로 발표되어 입사지원서 접수 마감일 및 채용예정일(’25.6.27) 기준으로 모두 유효하여야 함

[공고문 붙임2] 어학 Speaking 성적 우대기준

어학 Speaking 성적 우대가점 기준

(서류전형에 한함, 가점 1∼2% 부여)

구분	시험	가점	인정등급
영어	토익Speaking OPIc	1%	토익Speaking AL(160～170점) OPIc IH(Intermediate High)
		2%	토익Speaking AM 및 AH(180～200점) OPIc AL(Advanced Low)
중국어	HSKK BCT Speaking TSC	2%	HSK회화 “고급” BCT 말하기 평가 431~500 TSC level 9 이상
일본어	SJPT	2%	SJPT Level 8 이상
독일어	OPI	1%	IH(Intermediate High)
		2%	AL(Advanced Low) 이상
프랑스어	OPI	1%	IH(Intermediate High)
		2%	AL(Advanced Low) 이상
스페인어	OPIc	1%	IH(Intermediate High)
		2%	AL(Advanced Low)
러시아어	OPIc	1%	IH(Intermediate High)
		2%	AL(Advanced Low)

※ 국외응시, 조회불가 성적, 특별시험 성적 등은 불인정

※ 채용예정일 및 입사지원서 접수 마감일 기준 모두 유효한 성적에 한하여 인정함

※ 유효기간 만료 전 인사혁신처 통합채용포털에 등록․확인되는 경우 최대 5년 유효기간 인정(응시일자 기준)

※ TOEIC Speaking 성적은 점수료 입력하고, 점수가 명시된 성적표 제출 필수

[공고문 붙임3] 비수도권 지역인재 범위

비수도권 지역인재 범위

<비수도권 지역인재에 해당하는 경우>

대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울․경기․인천.해외.북한지역을 제외한

비수도권 지방학교(지방대학)를 졸업(예정)․중퇴한 자 또는 재학․휴학 중인 자

□ 비수도권 지방학교의 범위

가. 지방대학에 포함되는 대학

(1)「고등교육법」제2조 각 호에 따른 학교로서 본교가 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 ‘대학, 산업대학, 교육대학, 전문대학, 원격대학(사이버대학은 제외), 기술대학, 각종학교’

(2) ｢고등교육법｣ 제24조 상의 분교로서 서울․경기․인천을 제외한 지역에 소재하는 대학

* (예시) 고려대 세종캠퍼스, 동국대 경주캠퍼스, 연세대 원주캠퍼스 등

예 시

○ 연세대학교 원주캠퍼스 : 지방대학에 해당함

- 연세대학교 원주캠퍼스는 고등교육법 제24조 상의 분교

○ 성균관대학교 수원캠퍼스 : 지방대학에 해당하지 않음

- 성균관대학교 수원캠퍼스는 고등교육법 제24조 상의 분교가 아님

(3) 한국방송통신대학교의 지역대학 중 서울․경기․인천 이외의 지역에 소재한 지역대학

(4) ｢한국과학기술원법｣ 제14조 제3항에 의해 설치된 과학기술대학

나. 지방대학에 포함되지 않는 대학(예시)

(1) 본교가 서울․경기․인천에 소재하는 대학 및 한국방송통신대학교 서울․경기․인천 지역대학

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교

(3) 사이버대학, 디지털 대학 등 「평생교육법」상의 평생교육시설

(4) 외국대학 및 외국대학의 국내분교

□ 그 외의 지방인재에 해당하는 경우

(1) 최종학력이 고졸이하인 경우에는 최종학교 소재지가 비수도권인 경우

(2) 경찰대학 및 각종 사관학교 중퇴자로서 경찰대학·사관학교를 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

(3) 대학원 및 사이버·디지털 대학 등의 평생교육시설을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우 또는 독학사, 학점인정에 의한 학위 취득자, 검정고시 합격자로서 당해 학력을 제외한 최종 출신학교가 비수도권 지역인 경우

2개 대학 이상 재학한 경우 판단기준

<서울소재대학과 지방대학을 모두 졸업한 경우>

○ 지방대학 졸업 후 다시 서울소재대학 졸업 : 해당

○ 서울소재대학 졸업 후 다시 지방대학에 편·입학하여 졸업(예정) : 해당

<대학졸업 후 다른 대학에 재학 중인 경우>

○ 지방대학 졸업 후 다시 서울소재대학에 편·입학하여 재학 중 : 해당

○ 서울소재대학 졸업 후 다시 지방대학에 편·입학하여 2년 이상 재학(휴학기간 제외) 중 : 해당

<한국방송통신대학교의 수강지역대학을 변경한 경우>

○ 서울지역대학에서 수강하다가 지방지역대학으로 수강지역 변경 : 비해당

○ 지방지역대학에서 수강하다가 서울지역대학으로 수강지역 변경 : 비해당

<대학중퇴 후 다른 대학에 재학 중인 경우>

○ 지방대학 중퇴 후 다시 서울소재대학에 편·입학하여 재학 중 : 비해당

○ 서울소재대학 중퇴 후 다시 지방대학에 편·입학하여 2년 이상 재학(휴학기간 제외) 중 : 해당

<경찰대학·사관학교를 중퇴한 경우>

○ 지방소재 고등학교 졸업 후 경찰대학·사관학교 중퇴자의 경우 : 해당

○ 서울소재 고등학교 졸업 후 경찰대학·사관학교 중퇴자의 경우 : 비해당

<대학 졸업 후 대학원을 재학 또는 졸업한 경우>

○ 지방대학 졸업 후 서울소재 대학원 재학 또는 졸업 : 해당

○ 서울소재대학 졸업 후 지방대학원 재학 또는 졸업 : 비해당

[공고문 붙임4] 어학성적 환산기준

○ 영어 TOEFL-IBT, (New)TEPS 점수는 TOEIC 기준으로 환산 적용

- 환산점수가 없는 경우 ‘획득점수/만점 비율’에 해당하는 토익점수 적용

- TOEFL 환산 시 TOEFL 점수가 복수의 구간에 중복하여 해당되는 경우 가장 높은 구간의 TOEIC 점수 적용

○ 중국어 HSK 점수는 1,000점 환산점수 적용

- 동점자 처리 산정시 ‘획득점수/만점(1000점) 비율’ 계산하여 적용

❏ (New)TEPS-TOEIC-TOEFL(iBT) Conversion Table

2021. 06 한국텝스위원회 발행
TEPS	TOEIC	TOEFL		TEPS	TOEIC	TOEFL		TEPS	TOEIC	TOEFL
558~600	990	118~120		292~293	765	86~87		208	540	62
526~557	985	117~118		290~291	760	86		206~207	535	61~62
504~525	980	116~117		288~289	755	85~86		204~205	530	61
486~503	975	116		285~287	750	85		203	525	60~61
471~485	970	115		283~284	745	84~85		201~202	520	59~60
458~470	965	114~115		281~282	740	83~84		200	515	59
446~457	960	113~114		279~280	735	83		198~199	510	58~59
437~445	955	112~113		277~278	730	82~83		197	505	57~58
428~436	950	111~112		274~276	725	82		195~196	500	56~57
420~427	945	111		272~273	720	81~82		194	495	55~56
412~419	940	110~111		270~271	715	81		193	490	55
406~411	935	109~110		268~269	710	80~81		191~192	485	54
400~405	930	109		266~267	705	80		190	480	52~53
394~399	925	108		264~265	700	79~80		188~189	475	52
389~393	920	107~108		262~263	695	79		187	470	50~51
384~388	915	107		260~261	690	78~79		185~186	465	49~50
379~383	910	106		258~259	685	78		184	460	49
375~378	905	105~106		256~257	680	78		183	455	48~49
370~374	900	105		254~255	675	77		181~182	450	47~48
366~369	895	104		252~253	670	77		180	445	47
362~365	890	103~104		250~251	665	76		178~179	440	46
359~361	885	103		248~249	660	76		177	435	45~46
355~358	880	102~103		247	655	75		176	430	44~45
352~354	875	101~102		245~246	650	74~75		174~175	425	44
348~351	870	101		243~244	645	74		173	420	43~44
345~347	865	100~101		241~242	640	73~74		171~172	415	42~43
342~344	860	99~100		239~240	635	73		170	410	41~42
339~341	855	99		237~238	630	72		169	405	41
336~338	850	98~99		236	625	71~72		167~168	400	40~41
333~335	845	97~98		234~235	620	71		166	395	39~40
330~332	840	96~97		232~233	615	70~71		164~165	390	38~39
327~329	835	96		230~231	610	69~70		163	385	36~37
324~326	830	95~96		229	605	69		161~162	380	35~36
322~323	825	94~95		227~228	600	68~69		160	375	34~35
319~321	820	94		225~226	595	68		158~159	370	32~33
316~318	815	93~94		224	590	67~68		157	365	30~32
314~315	810	92~93		222~223	585	67		156	360	25~30
311~313	805	92		220~221	580	66~67		154~155	355	22~23
309~310	800	91		219	575	66		153	350	21
306~308	795	90~91		217~218	570	65~66		151~152	345	19~20
304~305	790	90		215~216	565	65		150	340	19
301~303	785	89~90		214	560	64~65		148~149	335	18~19
299~300	780	88~89		212~213	555	64		146~147	330	18
297~298	775	88		211	550	63		145	325	17
294~296	770	87~88		209~210	545	63		143~144	320	17

❏ 중국어(HSK)

등 급	① HSK등급점수범위(점)	② 점수폭	③ 1,000점 환산점수 범위
HSK 1급	120～200	0.98	185～280
HSK 2급	120～200	1.23	285～380
HSK 3급	180～209	1.66	301～349
	210～239	1.66	351～399
	240～300	1.63	401～499
HSK 4급	180～194	3.43	501～549
	195～209	3.43	551～599
	210～300	1.09	601～699
HSK 5급	180～194	3.43	701～749
	195～209	3.43	751～799
	210～300	1.09	801～899
HSK 6급	180～194	1.71	901～925
	195～209	1.71	926～950
	210～300	0.54	951～

※ 1,000점 환산점 = ③해당등급 1,000점 환산점수범위의 최저점 +

｛(응시자 성적 총점-①해당HSK등급점수범위의 최저점)×②점수폭}

※ HSK 7급 이상일 경우 1,000점으로 처리

[붙임6] 입사지원서 및 자기소개서 양식

체험형 인턴 입사지원서

▹기본지원사항(필수사항)

지원분야	사무, 기술, 장애(사무), 장애(기술)

★아래 사항(인적사항, 어학사항 등) 오기재 또는 허위기재시 불합격 처리 될 수 있으니, 추후 제출할 증빙서류 등을 반드시 확인한 후 정확히 기재하시기 바랍니다.

★불성실 작성(필수항목 공란 등) 또는 중복지원 시(지원분야 간 또는 동일분야 내) 불합격 처리되오니 유의하시기 바랍니다.

★유의사항 : 이름(기본인적사항 내 제외), 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반 시 불이익(감점, 실격 등)이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입 가능)

▹기본인적사항(필수사항)

성명		한글		한자						영문
		개명여부	□ 해당	개명前 성명
국적
e-메일
휴대폰번호				전화번호
지역인재		□ 대상(비수도권) □ 비대상(서울, 경기, 인천, 해외, 북한)
우대사항	보훈	□ 대상 □ 비대상		보훈번호						관계
		가점	□ 5% □ 10%
	장애	□ 대상(장애인) □ 대상(상이등급) □ 비대상
		장애종류			장애정도			□ 심한 장애 □ 심하지 않은 장애
	저소득층	□ 대상(기초생활수급자) □ 대상(한부모) □ 비대상							관계
	북한이탈주민	□ 대상 □ 비대상
	다문화가족자녀	□ 대상 □ 비대상
	자립준비청년 (보호종료아동)	□ 대상 □ 비대상
기타사항(청년여부)		□ 대상 □ 비대상 ※채용예정일(’25.6.27.) 기준 만 15세 이상～만 34세 이하
기타사항(정년이내)		□ 만 61세 미만 □ 만 61세 이상 ※채용예정일(’25.6.27.) 기준
기타사항(우리공사 체험형 인턴 근무경력)		□ 있음 □ 없음 ※고용계약 체결여부 기준

※ 장애 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조 및 제4조에 따른 장애인

※ 지역인재 : 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 서울·경기·인천·해외·북한 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정)·중퇴한 자 또는 재학·휴학중인 자

※ 보훈 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원 대상자

※ 저소득층

-「국민기초생활 보장법」에 의한 국민기초생활수급자(주민등록상 세대원 포함) 또는,

-「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자

※ 북한이탈주민 : 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자

※ 다문화가족 자녀 : 「다문화가족지원법」제2조에 의한 다문화가족의 자녀

※ 자립준비청년(보호종료아동) :「아동복지법」에 따른 보호종료아동

※ 기타사항(청년) :「청년고용촉진 특별법」에서의 청년(만 15세 이상～만 34세 이하)

▹(선택) 공인어학성적

시험명	점수(급)	등록번호	시험일(Test Date)
			년 월 일

※ 서류전형 평가 대상 외국어 성적을 하나만 입력해 주십시오.

(공고문 붙임의 환산표를 참고하여 가장 유리하다고 판단하는 한 가지 성적만 입력 가능)

※ 어학성적은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효한 성적만 입력 가능합니다.

※ 인사혁신처 통합채용포털 등록․확인 성적의 경우 유효기간 5년 인정 (응시일자 기준)

※ 외국어사항 미입력 시 서류전형 산정에서 어학성적 0점 부여

▹(선택) 어학스피킹 성적

시험명	점수(급)	등록번호	시험일(Test Date)
			년 월 일

※ 우대가점에 해당하는 외국어스피킹 성적을 하나만 입력해 주십시오.

※ 어학성적은 입사지원서 접수마감일 및 채용예정일 기준 모두 유효한 성적만 입력 가능합니다.

※ 인사혁신처 통합채용포털 등록․확인 성적의 경우 유효기간 5년 인정 (응시일자 기준)

▹(선택) 직무관련 자격증사항

자격증명	발급기관	자격증번호	합격년월일
			년 월 일

※ 우대가점에 해당하는 직무분야 자격증을 하나만 입력해 주십시오.

★ 본인은 입사지원서 작성 전 채용 공고문의 내용을 모두 확인하였으며, 채용 공고문의 응시자격을 모두 충족함을 확인합니다. 또한, 입사지원서상의 모든 기재사항이 사실과 다름이 없으며, 합격 후 또는 입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되는 경우 합격 또는 임용이 취소될 수 있음을 인지하고 지원합니다.                                               □ 확인

작성일 0000 년 00 월 00 일

지원자 ○○○(인)

(필수) 자 기 소 개 서 (필기합격자에 한해 작성)

★유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명, 전공, 학점 등), 종교, 신체조건 등이  드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반 시 불이익(감점, 실격 등)이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입 가능)

1. 인천국제공항공사가 현 시점에서 가장 중점을 두고 수행해야 할 사업과, 해당 사업을 추진할 때 가장 큰 어려움 또는 한계는 무엇이라고 생각하는지 자신의 생각을 근거와 함께 기술해 주십시오.

※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)

2. 다양한 생각과 배경을 가진 사람들과 함께 협업하여 공동의 목표를 달성한 경험에 대해 기술하여 주십시오.(구체적인 목표상황, 다른 사람과의 관계(친구, 동료 등), 협업을 위한 본인만의 원칙 및 역할, 결과 및 성과 포함)

※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)

3. 본인이 가장 중요하게 생각하는 가치에 대해 기술하고, 해당 가치를 가장 중요하게 생각하는 이유와 일상 속 본인의 행동에 어떻게 영향을 미치는지 구체적으로 기술해 주십시오.

※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)

4. 새로운 기술이나 아이디어를 적용하여 과제를 효율적으로 해결하거나, 비효율적인 과정을 개선했던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 주십시오. (적용한 기술 또는 아이디어, 주어진 과제 또는 비효율적인 과정, 결과 및 성과 포함)

※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다.

(필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)

(선택) 경 험 기 술 서 (필기합격자에 한해 작성)

지원분야	사무, 기술, 장애(사무), 장애(기술)

입사지원서 상 직무관련 경험사항에 기술한 경험에 대해 상세히 기술해 주십시오. 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해 주십시오. (건별 300자 이내, 최대 3건) ★유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반 시 불이익이 있을 수 있습니다. (필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입 가능)
소속단체명		기 간	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일
주요업무		직 책
세부내용 (역할 및 성과 등)	※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다. (필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)
소속단체명		기 간	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일
주요업무		직 책
세부내용 (역할 및 성과 등)	※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다. (필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)
소속단체명		기 간	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일
주요업무		직 책
세부내용 (역할 및 성과 등)	※유의사항 : 이름, 생년월일(나이), 가족관계, 출신지역, 학력(학교명,전공,학점 등), 종교, 신체조건 등이 드러나지 않도록 작성해 주십시오. 블라인드 채용 위반시 불이익이 있을 수 있습니다. (필요한 경우 00학교로 기입, 기업명 또는 공공기관명은 기입가능)

[붙임7] 직무기술서

NCS기반 채용 직무설명자료: 체험형 청년인턴(사무)

채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	02. 경영·회계·사무	01. 기획·사무	01. 경영기획	01. 경영기획
			03. 마케팅	01. 마케팅전략기획
		02. 총무·인사	01. 총무	02. 자산관리
			02. 인사·조직	01. 인사
			03. 일반사무	02. 사무행정
		03. 재무·회계	02. 회계	01. 회계·감사
		04. 생산·품질관리	01. 생산관리	01. 구매조달
	05. 법률·경찰	01. 법률	01. 법무	01. 법무(자체개발)
	09. 운전·운송	04. 항공운전·운송	02. 항공운항	01. 항공교통관제
				03. 항공안전
				04. 항공보안
능력단위	○ (경영기획) 01.사업환경 분석, 05.사업별 투자 관리, 06.예산 관리 ○ (마케팅전략기획) 01.마케팅전략 계획수립, 02.신상품 기획 / (자산관리) 06.위탁관리, 08.부동산관리 ○ (인사) 01.인사기획, 02.직무관리, 07.교육훈련, 08.임금관리, 11.조직문화 관리 ○ (사무행정) 01.문서작성, 02.문서관리, 03.데이터관리, 06.회의 운영지원, 07.사무행정 업무관리, 08.사무환경조성 ○ (회계・감사) 01.전표관리, 02.자금관리, 04.결산관리 / (구매조달) 04.발주관리, 09.구매 계약 ○ (법무) 관계법령 및 사규 관리, 표준계약의 심사 및 관리, 상업등기 및 인감관리 ○ (항공교통관제) 03.비행장관제, 10.항공교통흐름관리 ○ (항공안전) 07.에어사이드 운영절차 수립, 11.공항안전관리시스템 운영
직무수행내용	○ (경영기획) 경영목표를 효과적으로 달성하기 위한 전략 수립, 예산관리 등 자원 배분 업무 ○ (마케팅전략기획) 마케팅 목표 수립과 목표시장에 대한 체계적인 방안 실행 및 관리 ○ (자산관리) 동산과 부동산 등 자산의 취득, 운영, 매각 관리 업무 ○ (인사) 인적 자원의 활용, 육성을 위한 채용, 배치, 교육훈련, 평가, 보상, 승진, 퇴직 등 인사 운영업무 ○ (사무행정) 문서작성・관리, 데이터 관리 등 조직 내・외부에서 요청하거나 필요한 업무를 지원하고 관리 ○ (회계) 조직 내부의 지출행위에 대한 전표 관리, 자금 흐름 관리 등 업무 ○ (구매조달) 조직의 경영에 필요한 자재, 장비, 장치를 조달하기 위해 구매, 계약, 원가 관리 등 ○ (법무) 내부규정 관리 및 표준계약 관리 등 법률 리스크 관리 및 상업등기, 인감관리 등 경영 지원 ○ (항공교통관제) 수색 및 구조를 필요로 하는 항공기에 대해 관계기관에 통보하고 협조를 수행 ○ (항공안전) 잠재위험관리, 안전증진 활동을 통한 항공사고 미연의 방지, 비상대응 활동과 재발방지 대책 강구
필요지식	- 경영환경 분석, 경영계획 및 조직 전략 수립 관련 이론, 항공산업 트렌드 관련 기초지식 및 분석 - TP(Segmentation, Targeting, Positioning) 전략 등 마케팅 및 지식, 핵심성공요소에 대한 개념(CSF) - 예산 편성 및 원가관리 개념, 계약업무 프로세스 이해, 기업실무 회계 규정, 입·출금 전표 및 작성 방법 등 - 신규 아이템 사업예측 및 사업타당성 분석 지식 - 전략적 인적자원관리 및 경력개발 방법론, 직무분석 및 역량모델링 기법 - 업무 전달, 계약, 협상 등 업무 관련 프로세스 이해 - 업무 관련 법률, 법규, 정부규정 이해 - 국제공항 운영・관리 기관으로서 해외 사례조사・분석, 마케팅 및 기획, 교류 등 전반적인 업무 수행에 필요한 최소한의 어학실력 항공법 및 국토교통부의 관련기준(항공법, 시행령, 시행규칙, 고시, 훈련 등) 에 대한 지식 항공무선통신 절차 및 항공교통관제절차에 대한 사항
필요기술	- 개념적, 분석적 사고능력, 사례조사 등 업무관련 자료 조사 능력, 문서작성능력 및 Spread Sheet 기술 - 고객 니즈 파악 및 대응, 시장 환경 분석 및 마케팅 전략 수립 기술 - 통계처리 및 자료분석 능력 및 분석·통계 프로그램 운영 기술 - 재무제표 작성과 이해, 원가계산, 손익산정 능력 및 발주서 등 계약문서 이해 및 작성 기술 - 의견 수렴, 설득, 조정 등 커뮤니케이션 스킬 및 업무일정 등 프로세스 관리 능력 - 관련 법규 해석능력 및 관련법 적용 능력 등 유·무선통신장비 사용 기술
직무수행태도	- 다양한 가능성을 검토하는 개방적 사고 및 문제해결 의지 - 정보수집・관리 및 효율적 시간관리 등 체계적 업무수행 태도 - 개방적 의사소통 및 공동의 목표 달성을 위한 협조적인 업무수행 - 새로운 아이디어를 개발하고자 하는 창의적인 사고 - 공공기관 업무수행을 위한 윤리의식, 청렴하고 공정한 업무처리 태도 항공교통관제 절차 및 관련 업무 절차를 준수하려는 정신
필요자격	지원 시 필수인 자격 없음
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 조직이해능력
참고	http://www.ncs.go.kr

※ 해당 직무 설명자료는 향후 공사의 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.

NCS기반 채용 직무설명자료: 체험형 청년인턴(기술)

채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	14. 건설	01. 건설공사관리	01. 건설시공전관리	01. 설계기획관리
			03. 건설시공후관리	01. 유지관리
		02. 토목	01. 토목설계·감리	02. 공항설계
				11. 건설사업관리
		03. 건축	01. 건축설계·감리	01. 건축설계
			03. 건축설비설계·시공	04. 건축설비유지관리
		05. 조경	01. 조경	01. 조경설계
				03. 조경관리
	15. 기계	01. 기계설계	01. 설계기획	01. 기계설계기획
		04.기계품질관리	01.기계품질관리	02.기계품질관리
		05.기계장치설치	01.기계장비설치·정비	01. 운반하역기계설치·정비
				07. 승강기설치·정비
			02.냉동공조설비	03. 냉동공조유지보수관리
	19. 전기·전자	01. 전기	04. 지능형전력망설비	01. 지능형전력망설비
			05. 전기기기제작	03. 전기기기유지보수
			06. 전기설비설계·감리	01. 전기설비설계
	20. 정보통신	01. 정보기술	01. 정보기술전략·계획	01. 정보기술전략
			02. 정보기술개발	06. 보안엔지니어링
			03. 정보기술운영	01. IT시스템관리
		02. 통신기술	03. 통신서비스	07. 콘텐츠사용자서비스
	23. 환경·에너지·안전	04. 환경서비스	01. 환경경영	03. 환경관리
			02. 환경평가	02. 환경조사분석
능력단위	○ (공항설계 및 설계기획관리) 01.공항설계 현황조사, 02.공항설계 설계기준 수립, 03.공항설계 수요예측 및 시설규모 결정, 05.공항설계 경제성 분석, 13.공항설계 유지관리 계획 수립, 14.공항설계 인허가 서류 작성 ○ (건축설계) 01.건축설계 계약, 03.건축설계 기획, 07.관계사 협력설계, 09.건축설계 운영관리 ○ (전기설비설계) 01.전기설비설계 기본계획, 02.수변전설비 설계, 03.예비전원설비 설계, 05.동력설비 설계, 06.조명설비 설계, 08.전기설비안전 설계 ○ (조경설계) 01.조경프로젝트 개발, 02.환경조사분석, 03.조경기본구상, 04.조경기본계획 수립 ○ (건설사업관리) 01.건설사업관리 계획 검토, 03.설계도서 검토, 04.시공관리, 06.품질관리, 07.공정관리, 08.안전·위험 관리, 09.환경관리, 10.준공검사·인수인계 ○ (유지관리) 01.유지관리 계획수립, 04.시설물 점검 실시, 05.시설물 진단 실시, 07.보수·보강 설계 08.보수·보강 시공관리, 11.유지관리 보수보강 후 시설물 이력 정보관리 ○ (기계품질관리) 02.기계 검사측정기기 관리, 06.기계품질 검사결과 관리, 09.기계품질 개선 관리, 10.기계품질 규제대응 관리 ○ (승강기설치정비) 01.승강기 설치계획 수립, 05.승강기 법정검사 수검, 06.엘리베이터 점검, 07.에스컬레이터 점검 ○ (냉동공조유지보수관리) 01.유지보수계획, 03.유지보수공사, 05.유지보수 안전관리, 08.자재관리 ○ (지능형전력망설비) 04.지능형소비자 구축, 05.지능형전력통신망 인프라 구축, 06.지능형신재생 구축 ○ (정보기술전략) 01.정보기술 전략 기획, 03.정보기술 R&D 전략 수립, 06.정보기술 협업관리 전략 수립, 09.정보기술 전략 통합관리, 10.정보기술 전략 실행관리 ○ (보안엔지니어링) 07.보안체계 운영관리, 09.보안감사 수행 ○ (IT시스템관리) 01.IT시스템 운영 기획, 04.IT시스템 통합관리, 05.응용SW 운영관리, 07.NW 운영관리, 08.DB 운영관리, 09.보안 운영관리 ○ (콘텐츠사용자서비스) 01.콘텐츠사용자서비스 기획 ○ (환경관리) 01.오염원 현황파악, 04.환경행정 업무수행, 09.환경성과 평가 ○ (환경조사분석) 04.대기환경 조사분석, 05.수환경 조사분석, 06.토지환경 조사분석, 07.생활환경 조사분석

직무수행내용	○ (설계기획관리) 고객의 요구에 맞는 설계 및 건설공사의 체계적인 사업관리 및 품질확보를 위해 경제성, 기술성, 신뢰성 등을 분석하고 건설공사 기획 및 설계 전반 관리 업무 ○ (공항설계) 항공기의 이륙·착륙을 위한 시설, 여객·화물의 운송을 위한 시설과 그 부대시설 및 지원시설의 신설, 확장 및 개선을 계획하고 설계 ○ (전기설비설계) 전기사업자로부터 전기를 수전하고 부하에 적합한 전압으로 변환하여 구내에 전력을 공급하기 위한 수변전설비, 예비전원설비, 배선설비, 동력설비, 조명설비, 전기방재설비, 정보통신설비 등 설계 ○ (조경설계・관리) 아름다운 경관과 쾌적한 환경을 조성하기 위해 예술적, 공학적, 생태적인 지식과 기술을 활용하여 조경대상지에 조사 분석, 기본구상, 계획 등의 설계 및 유지관리 ○ (건설사업관리) 지적도면, 설계도면 등 건설사업 관련 도면 이해 및 작성・관리 업무, 시공 공정관리, 사업 수행의 품질・안전・환경관리 등 사업시행에 수반되는 업무 ○ (유지관리) 완공된 시설물・설비의 기능을 유지·보전하고 이용자의 편의와 안전을 높이기 위하여 점검, 진단, 정비를 일상적, 정기적으로 실시하여 성능향상 및 개량, 보수, 보강에 필요한 업무를 수행 ○ (정보기술전략) 조직의 미션·비전·전략목표를 달성하기 위하여 정보기술을 효과적으로 활용할 수 있도록 정보기술 전략을 기획하고, 거버넌스, R&D, 프로세스, 아키텍처 등 분야 별 전략수립과 통합, 실행을 관리 ○ (보안엔지니어링) 정보자산을 보호하기 위하여 계획 수립, 위험 평가, 보안체계 구축 및 운영 ○ (IT시스템관리) 시스템을 안정적이고 효율적으로 운영하고 관리하기 위하여 하드웨어 및 소프트웨어의 지속적 점검과 모니터링을 실시하고 문제점들을 분석하여 예방활동 및 문제 조치 수행 ○ (콘텐츠사용자서비스) 통신망을 기반으로 전문정보, 교육정보, 디지털영상정보, 게임 등의 디지털 콘텐츠를 사용자에게 제공하기 위하여 서비스 기획을 바탕으로 운영 ○ (무선통신시스템구축) 무선통신서비스 제공을 위한 교환설비 및 관련 시스템의 구축계획을 수립하고 설계, 장비발주, 구축공사, 시험, 감리, 최적화, 위해(危害) 전자파 보호대책 수립, 인수인계, 하자관리 업무 수행 ○ (환경관리) 최적 생활환경 확보를 목표로 오염원 및 오염물질을 조사·분석하고 환경 계획을 수립하며 이를 통해 배출시설 관리 및 방지시설을 유지·개선시키며 환경행정업무, 환경교육훈련, 환경성과평가 등을 수행 ○ (환경조사분석) 환경현황을 파악하기 위하여 관계법령에 따라 환경평가를 실시하고 결과를 분석 및 해석
필요지식	- 설계절차, 인허가 규정 및 절차에 관한 지식 및 사업비용 및 원가분석・절감 관련 지식 - 시공기술 및 구조물의 적정성 및 안정성, 공법 및 자재의 적합성을 파악할 수 있는 지식・건축의장 지식 - 시방서 등 설계도서에 대한 지식 및 계약서, 과업지시서, 입찰안내서 등 공사계약 관련 서류에 대한 이해 - 준공도서(유지관리지침서 포함) 및 설계도서 파악 능력 및 품질기준에 대한 지식 - 건축법, 각 분야 설비기술 기준 및 산업안전보건법, 지적법규 등 사업 관련 법규・규제 이해 지식 - 각 분야 설비의 특징과 작동방식(조경의 경우 식물소재의 특성과 배식방법) 등 운영에 관한 지식, 안전검사기준 이해 - 설비 유지관리를 위한 점검항목 및 방법, 사고예방, 복원작업 등의 지식 - 데이터베이스 관리시스템, DB 백업 및 복구 지식, 정보통신 및 정보보호 등에 관한 법률 이해 소프트웨어, 데이터베이스 어플리케이션, 네트워크 관련 이해 및 장애처리 및 장애관리 절차에 대한 지식 사용자 보안규정 및 서비스응용 보안 기술 지식 및 컨텐츠서비스에 대한 개념적 이해 등 - 무선통신시스템 이론 및 구성 방식 등 - 국제공항 운영・관리 기관으로서 해외 사례조사・분석, 마케팅 및 기획, 교류 등 전반적인 업무 수행에 필요한 최소한의 어학실력 - 발생원별 폐기물의 종류 - ISO등 환경관련 국제규격 등
필요기술	- 보고서 작성 및 데이터 수집·분석 기술과 분야별 설비 기술에 대한 해석・점검・보수기술 이해 - 문서작성 관련 컴퓨터(워드프로세스, 스프레드시트 등) 활용 능력 및 도면 프로그램 활용 능력 - 업무 관련 다양한 법규(계약, 인허가, 산업안전, 환경 등)에 대한 이해 능력 - 도면 및 설계도서, 시방서 등 검토 및 해석 능력과 효율적 공정관리를 위한 프로세스 관리 능력 - 정보화 전략 수립과 정보화 수준 진단, 평가 능력과 의견 조율 등 원활한 커뮤니케이션 스킬 등 - 시험·검사결과의 문서화 능력 - 환경법규 및 행정절차 파악 능력 - 폐기물 현황 파악 능력 등
직무수행태도	- 문제를 해결하려는 적극적 태도와 자료수집・분석력 - 업무 협력을 통한 문제해결 능력 및 긍정적 사고 - 관련 법규와 안전규칙, 작업표준을 준수하려는 태도 - 설비의 품질·안정성 확보를 위한 노력과 공공기관 근무자로서의 윤리의식, 공정하고 청렴한 업무수행 태도 - 업무결과에 대하여 신뢰성을 확보하려는 책임감 있는 태도 등 시험결과 신뢰도 제고 노력
필요자격	- 지원 시 필수인 자격 없음
직업기초능력	의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 정보능력, 기술능력
참고	http://www.ncs.go.kr

※ 해당 직무 설명자료는 향후 공사의 내·외부 상황의 변화에 따라 자료 내용이 변경될 수 있음을 양지(諒知)하여 주시기 바랍니다.