1. 채용인원 및 채용부문

□ 채용분야별 예정인원 등

ㅇ (기간제 근로자)

□ 채용방법 : 공개경쟁채용

* 적격자가 없는 경우 채용하지 않거나 채용예정인원보다 적게 채용할 수 있음

2. 응시자격 및 우대사항

3. 우대가점

□ 법령 상 우대사항 및 가점

* 우대가점 2개 이상 보유 시 높은 가점 순으로 1개만 적용

** 국가유공자 등 법령에서 정한 취업지원(보호)대상자의 경우 해당 법령에서 정하는 바에 따른 가점 부여(최종 선발예정인원이 4명 이상인 모집단위에 한하여 적용)

□ 자격 등 우대가점

* 위 우대자격이 두 가지 이상일 경우 한 가지 자격증만 인정

** 공고마감일 이전 취득하고 유효한 자격에 한하여 인정

4. 응시원서 접수

□ 접수기간 : ’26. 3.30.(월) 09:00 ~ 4. 5.(일) 18:00 / 6일간

□ 접수방법 : 온라인(rebp.recruiter.co.kr) 접수

* 접수마감일 18:00 이전 접수 분에 한함

5. 전형방법

� 모집공고 및 원서접수 : 취업 사이트 등 모집공고 및 온라인 접수

� 서류전형 : NCS 기반 블라인드 서류전형 실시

� 면접전형 : NCS 기반(직무수행능력 평가) 면접전형 실시

ㅇ (동점자 처리) 동점자 발생 시 아래 순위에 따라 합격자 결정

- 입사포기자 발생을 고려하여 고득점 순으로 예비합격자(2배수 이내) 선정

� 채용 결격자 확인

ㅇ (대상) 면접전형 합격자 전원

ㅇ (신용조회) 신용조회 등의 결과가 성실복무에 지장을 초래할 우려가 있는 경우

� 최종합격자 결정 및 발표

ㅇ (합격자 결정) 채용 결격자 확인을 통과한 자를 합격자로 결정

ㅇ (입사포기자 처리 등) 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사 포기로 간주

� 전형별 합격자(배수)

ㅇ (기간제 근로자)

6. 전형일정(예정)

* 전형일정은 회사 사정에 의해 변경될 수 있으며, 일정변경 등의 안내는 별도 공지

7. 제출서류

□ 지원서 작성 시 제출서류

* 공고마감일 기준 3개월 이내 발급분

□ 면접전형 합격 시 제출서류

* 제출서류 중 미비사항이 있거나 허위임이 판명될 경우 불합격 처리함

8. 근로조건 및 처우

□ 계약기간

ㅇ (기간제 근로자) 기간의 정함이 있는 근로계약

- (사무직, 고객상담) 입사예정일 ~ ’26.12.31.까지

* 휴직자 복직 및 업무 상황에 따라 기간 변동 가능

□ 근무부서

ㅇ (대구) 본사(대구광역시 동구 소재)

ㅇ (수도권북부) 수도권 북부사업소(서울특별시 영등포구 여의도 소재)

□ 보수수준 : 회사 내규에 따름

□ (근무시간)

ㅇ (전일근무) 사무직, 고객상담

- 주 5일, 1일 8시간(근무시간 09:00 ~ 18:00, 휴게시간 12:00~13:00)

ㅇ 업무 상황에 따라 근무시간 변경 有

ㅇ 초과근무 및 야간근무 발생 시 근로기준법에 따라 수당 지급

□ (복리후생) 4대 보험 가입, 선택적 복지포인트, 휴양시설 숙박비 지원, 온라인 교육비 지원 등

□ 업무상 필요하다고 인정될 경우 근무장소 및 업무 내용 변경 有

9. 참고사항

� 우리 회사는 본사(대구) 외 전국에 사업소를 가지고 있습니다. 향후 인사이동 등 지역 간 이동이 있을 수 있습니다.

� 입사지원서 작성 시 직ㆍ간접적으로 학교명, 출신지 등 개인정보 및 인적사항이 기재될 경우 각 전형 단계에서 임의로 블라인드 처리됩니다.

� 입사지원서 기재 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인 책임으로 하며, 제출된 서류의 반환을 원하는 지원자는 합격자 발표일로부터 2주 이내에 채용담당자(kp0367@rebp.co.kr)에게 반환 요청을 해주시기 바랍니다.

* 기간 내에 반환 요청을 하지 않을 경우, 수집된 채용서류는 개인정보보호법에 의거하여 파기됩니다.

� 지원서 및 제출 서류의 기재 내용이 허위일 경우 입사를 취소할 수 있으며, 향후 입사지원 제한은 물론 관련법에 따라 처벌될 수 있습니다.

� 매 전형 시 신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 1개) 지참 필수이며, 단계별 합격자에 한하여 다음 단계 전형을 실시합니다.

� 면접전형 결과 채용 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며, 신용조회 결과 결격사유가 확인되는 경우에는 입사가 취소됩니다.

� 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인 바랍니다.

� 합격자가 입사예정일 지정시간까지 미 출근 시 입사포기로 간주됩니다.

� 합격자발표일(’26. 4월)로부터 수습종료일까지 입사포기자 또는 퇴직자 발생 시 차순위자를 합격자로 통보ㆍ채용발령 할 수 있습니다.

허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 최종합격자 발표일로부터 5년간 후순위 순으로 구제됩니다.

* 전형별 심사점수 평균 60점 미만자, 전형 불참자, 서류 미제출자 등 제외

입사일부터 근무 가능해야 하며, 개인 사유로 입사유예는 불가능합니다.

회사 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있습니다.

채용관련 청탁자, 비리연루자 및 부정합격자는 관련 법령 및 규정에 따라 처리되며, 향후 5년간 응시자격이 제한됩니다.

* 입사 후 발견되는 경우에도 동일하게 적용

ㅇ 최종합격자 발표 이후 채용비리가 발생될 경우 최종 불합격 처리된 지원자라도 서류전형 및 면접전형 합격기준 적격자 구제 가능(허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생 시 예비 순번 순위에 따라 구제 가능)

채용금지사항

10. 문의처

기타 자세한 사항은 채용담당자(053-770-7606)에게 문의하시기 바랍니다.

2026. 3.30.(월)