| 제목 | [24년 1기] 중소기업중앙회 '우수 중소기업 취업가이드' 참여 후기 | 날짜 | 2024-05-17 | 조회수 | 1269 |
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| 작성자 | 취업진로본부 | ||||
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안녕하세요! 저는 서울과학기술대학교 취업진로본부 취업 서포터즈 1기 김수지입니다. 오늘은 중소기업중앙회에서 준비한, ' 우수중소기업 취업가이드 특강'을 듣고 난 후의 내용을 전달해 드리고자 합니다!
여러분은 '중소기업' 했을 때 어떤 이미지가 떠오르시나요?
같이 특강을 들은 학우분들의 의견을 모아보니 ? 박봉 ? 워라밸 안 좋다 ? 폐쇄적 등등 다소 부정적인 이미지들이 많이 나왔습니다.
그래서 이번 스킬업 취업특강을 통해 ✔️ 중소기업에 대한 기존 인식(프레임)을 바꾸고 ✔️ 어떻게 하면 좋은 중소기업에 취직할 수 있는지에 대해 배워보았습니다!
01. 중소기업이란 무엇인가? 일단 중소기업의 사전적 정의는 아래와 같습니다!
" 업종에 상관없이 자산총액 5,000억 원 미만 + 3년 평균 매출액이 일정 규모 이하인 기업 "
그러니까
위 조건을 만족하면 모두 중소기업인 것입니다!
오뚜기, 하림, 인바디 이 3곳 다들 한 번쯤 들어보셨을 텐데 놀랍게도 하림만 대기업인 사실 아셨나요??
생각보다 우리 주위에는 정말 많은 중소기업들이 있는데요, 그 중소기업들의 중요성도 한번 살펴보겠습니다!
02. 중소기업의 중요성
작년 상반기, 구인 인원의 80% 이상이 중소기업에 취업했다고 합니다. 1. 경영, 사무직, 연구, 공학 기술직에 대한 인력 수요 증가 2. 많이 개선된 임금 수준 3. 중소벤처기업부, 중소기업 연구 인력 지원 사업 등 중소기업에 대한 정책 多 위와 같은 다양한 정책 덕분에 중소기업 일자리 수준이 과거에 비해 크게 향상되었는데요, 이렇게 개선된 중소기업은 - 산업 발전의 출발점 - 산업 생태계의 필수 요소 사회에 매우 중요한 역할을 합니다.
200년 이상 장기 존속 기업이 없는 한국에서는 중소기업이 필수적인 산업 구성요소라고 할 수 있겠네요!
이제 중소기업에 대한 중요성과 개선된 점들을 알았다면, 실제로 어떠한 중소기업에 취업해야 하는지 그 방법에 대해 알아보겠습니다! 03. '중소기업'에 '취업'하고 싶습니다!
'너 어디 다녀?' 보다 '너 무슨 일해?'가 더 익숙한 요즘, 직무들이 다양화되고 세분화되어 직무를 먼저 보고 회사를 선택하는 경우가 많아졌죠! 그렇다면 이제 ✔️ 좋은 중소기업은 어떻게 선택하는지 ✔️ 원하는 직무로 취업하는데 필요한 꿀팁들을 알아보겠습니다.
1️⃣ 중소기업
* 재무 정보: 자산, 매출액, 당기 순이익 등... - 설립일: 업력(이 회사가 그래도 몇 년 정도 되었는지..) - 경영 환경 : 이사진(사람들이 빨리 바뀐다면 → 안정성 의심), 직원 현황, 회사 전망 등...
다트 검색결과 예시 (참고) 취업 면접 준비할 때, 다트에서 무엇을 보아야 하는지 모르겠다면 ↓ https://www.youtube.com/watch?v=71VRFRV4j74
< 기업 홈페이지 검색 결과 예시 >
(2)양방향 일자리 사이트 - 연봉 정보 - 퇴사자 평가 등등
< 잡플래닛/사람인 검색 결과 예시 >
(3) 인증 및 포상 실적 - ISO, GWP - NT, EM, KT, Q 마크(※ 돈만 주면 마크 주는 것 말고 왼쪽 같은 공신력 있는 마크인지) - 국가생산성 대상 - 수출의 탑 - IR52 장영실상 등
3) 나라에서 알려주는 좋은 중소기업 - 참 괜찮은 중소기업 : 정부로부터 전문성과 발전 가능성을 인정받은 중소기업 3만 개 선별. 참 괜찮은 중소기업 (smes.go.kr) - 참고) 중소기업 복지 플랫폼 : 중소기업 근로자에게 대기업 수준의 복지 서비스를 제공. 2️⃣ 취업 꿀팁 요약
경력을 증명하려고 보통은 자격증 많이 따지만 자격증은 딱 +@ 정도라고 하네요, 중요한 것은 실무 경험!! 강사님께서는 꼭 대학생 때 인턴해 보는 것을 추천하셨습니다!
특히 요즘같이 공채가 줄어들고 수시채용이 늘어나고 있는 요즘 크게 작용하는 것은 '인맥'. 진짜 진짜 좋은 중소 기업은 채용공고 잘 나지 않고 지인 소개로 들어온다고도 합니다...!
직무가 일찍(이르게) 정해지면 좋고 그러려면 대학생 때 인턴을 해보면서 '어? 이 직무는 별로 안 맞는데 저 직무는 생각보다 잘 맞네..?'하며 깨닫는 것이 좋다고 합니다. 그리고 직무를 바꿔가면서 이직하면 기업 쪽에서 안 좋게 본다고 하니 직무를 바꿔가면서 이직하는 것보다 일찍 나에게 맞는 직무를 찾아 경험과 경력을 쌓아가며 이직하는 것이 훨씬 좋다고 합니다!
인턴할 때는 공공기관 인턴보다는 사기업 인턴을 추천! 아무래도 공공기관보다는 사기업에서 더 많은 것을 배울 수 있다고 합니다. 04. 중소기업에 취업해서 무엇을..? 나중에 일하다가 나만의 브랜드나 나만의 상품을 만들고 싶은 날이 온다면, 창업 을 생각할 수도 있는데요. 아무것도 모르는 상태에서 창업을 시작하기보다 어느 정도 중소기업에서 해당 직무 프로세스를 경험해 본 사람이 창업에 있어서도 이해와 성공 가능성이 더 높을 것이라고 생각합니다 ?
대기업에 비해 여전한 박봉, 내수 중심의 매출 구조, 대기업과의 불공정한 경쟁 등으로 중소기업의 미래가 마냥 밝다고 할 수는 없습니다. 그렇지만 중소기업은 국가경제에서 중요한 역할을 하고 직무가 세분화된 만큼 다양한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공하기에 좋은 중소기업에 취직하여 직무 첫걸음을 떼는 것도 의미 있다고 생각합니다. 학우분들도 중소기업에 대한 긍정적인 인식을 바탕으로 실무 경험을 쌓아 경력 개발이나 창업에 도전해 보시기를 응원 드리면서, 다음에도 더 유익한 취업 관련 정보로 돌아오겠습니다, 감사합니다!?
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