| 제목 | 평창동계올림픽 대회인력(단기)채용 3차공고 | 날짜 | 2017-07-19 | 조회수 | 643 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 작성자 | 인재개발원 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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▢ 공통요건 ❍「국가공무원법」제33조의 규정에 따른 결격사유에 해당되지 않고, 관련법령에 의하여 지원자격이 정지되지 아니한 사람 【국가공무원법 제33조 결격사유】
❍ 만 18세 이상의 자로 남성의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ❍ 거주지 제한은 없으며, 채용분야별 근무지에서 근무 가능하며 출퇴근 가능자 (별도의 생활보조비 지급은 없음) ▢ 세부자격요건
▢ 접수기간 : 2017. 7. 18. ~ 2017. 7. 27. 18시 ▢ 접수방법 : 조직위원회 대회인력(단기) 채용시스템 ▢ 접 수 처 : http://recruitment.pyeongchang2018.com (조직위원회 대회인력(단기) 채용홈페이지) ▢ 문의처
▢ 지원서 작성 및 접수 시 유의사항(필독) ❍ 공통제출서류
❍ 경력, 자격 및 학위관련 제출서류(해당자만 최종 합격 이후 제출)
❍ 공고기간이 겹치는 응시분야에는 중복지원이 불가합니다.
❍ 경력증명서의 경우 회사가 폐업․합병으로 확인 불가능한 경우 - 근로소득원천징수영수증/ 건강보험 자격득실 확인서 제출 ❍ 지원서 내용과 증빙서류가 다르거나, 명확히 확인되지 않는 경우에는 해당 자격요건은 인정되지 않을 수 있습니다. ❍ 채용분야별 근무지를 반드시 확인 후 지원하시기 바라며 방문, 우편접수는 받지 않습니다. ❍ 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 합니다. ❍ 경력사항은 세부자격요건에 명시한 직무분야 자격요 및 경력요건기준에 부합하는 사항만 기재합니다. ▢ 서류전형 ❍ 지원세부자격요건 부합여부 확인/ 자기소개서의 충실․적실성 등 ❍ 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발예정인원의 5배수 이내로 서류전형 합격자를 결정 할 수 있음. ▢ 면접전형 ❍ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무에 대한 기본자세, 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 평가하여 종합 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정함. ❍ 면접은 개별면접 실시를 원칙으로 함. (영어면접 병행)
▢ 채용일정 및 합격자 발표 ❍ 채용공고기간 : 2017. 7. 18. ~ 2017. 7. 27. 18시 ❍ 지원서접수 : 공고기간 중 ❍ 서류전형 및 면접 : 2017. 7. 28. ~ 2017. 8. 10. ❍ 최종합격자 발표 : 2017. 8월 16일 18시(예정) ※ 상기일정은 조직위 내부사정에 따라 변경될 수 있음.
▢ 보수수준 ❍ 전문분야(정보통신 기획, 구현, 통역) : 월급 250만원 내외 ※ 휴일 및 시간외근무 수당 별도 지급 ❍ 보수지급은「단기고용요원 채용지침」제7조에 따라 일급으로 산정하여 지급함을 원칙으로 하되, 업무의 원활한 수행을 위해 월급으로 지급할 수 있음. ▢ 4대보험 가입 및 제세금 원천징수 ❍ 4대보험 가입, 근로소득세 등 원천징수 - 1개월 미만 근무자 : 건강, 고용보험 미가입/ 국민연금, 산재 가입 - 1개월 이상 근무자 : 4대보험 가입
▢ 지원자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 지원서를 접수하여 주시기 바랍니다. ▢ 지원서 작성 시 기재착오 또는 누락, 연락불능, 서류 미제출로 발생되는 불이익은 지원자 본인의 책임이므로 착오 없이 작성해 주시기 바랍니다. 제출된 서류는 반환하지 않으며 채용목적 이외에는 사용하지 않습니다. ▢ 서류보완은 지원서 전송 이전에만 가능하며, 접수된 이후에는 지원서를 수정할 수 없습니다. ▢ 지원자 중에서 해당분야에 적격자가 없을 경우는 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 최종 등록서류를 미제출하거나 임용을 포기할 경우 합격이 취소되며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다른 경우에도 합격이 취소됩니다. ▢ 최종합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용되지 못하여 결원이 발생한 경우 추가로 합격기준에 적합한 지원자 중에서 차 순위자를 합격자로 결정할 수 있습니다. ▢ 이 채용계획은 불가피한 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 전에 별도로 조직위원회 홈페이지에 공지하며 사전에 개인에게 통보됩니다. ▢ 시험과 관련된 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임이 되므로, 서류전형 결과 발표 및 면접시험 일정 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바랍니다.
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